第111章 彻底的征服与整合[1/2]

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临时股东大会的胜利，就像一场酣畅淋漓的闪电战，迅速决出了胜负。

但福田和晴子都清楚，这仅仅是一个开始。

真正的挑战，在于如何消化这颗胜利的果实，如何彻底掌控这个庞大的工业帝国，让它真正为己所用。

决不能让那些被暂时压制下去的反对势力，有任何死灰复燃的机会。

“特别管理委员会”成立的第二天，第一把火就烧了起来。

这把火，叫做“清理门户”。

在福田坐镇指挥，以及北穹资本派出的精锐法务和人力资源团队的协助下，晴子以委员会核心成员和新任领导者的身份，签署了一系列人事调动命令。

目标直指她那三位兄长在公司内部安插的亲信和党羽。

这些人大都占据着财务、采购、销售等关键部门的重要职位，是三位兄长中饱私囊、结党营私的工具。

以往，他们倚仗着背后的靠山，在公司里狐假虎威，甚至不把其他高管放在眼里。

如今，靠山倒了。

调令简单而直接。

有的被勒令即刻交接工作，“另有任用”（通常意味着无限期停职）。

有的被调任到无关紧要的闲职部门，明升暗降。

还有几个问题严重，涉嫌职务侵占或泄露商业机密的，直接被公司内部监察部门控制，并移送司法机关处理。

整个过程，雷厉风行，没有丝毫拖泥带水。

北穹资本带来的专业团队，早就摸清了这些人的底细，动起手来又准又狠。

公司内部一时间风声鹤唳，人人自危。

但更多的中下层员工，在经历了之前混乱不堪的内斗后，对这种大刀阔斧的清理，反而暗暗叫好。

他们受够了那些不学无术、只知争权夺利的“皇亲国戚”。

现在，看到新上台的晴子小姐如此果决，似乎真的带来了一股不一样的风气。

一种期待变革的暗流，开始在公司内部涌动。

坂神健一、裕二、孝宏三兄弟，虽然还保留着股东的身份，但他们在公司内部的影响力，随着其羽翼被迅速剪除，已经荡然无存。

他们甚至不被允许随意进入总部大楼。

曾经显赫的坂神家三位公子，如今彻底被隔绝在了权力核心之外。

清理了内部的蛀虫和反对声音，只是稳定局面的第一步。

接下来，更需要给这个饱受创伤的企业，注入一剂强心针，让所有员工和外部市场看到新的希望。

这一点，福田早有准备。

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