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周三下午，唐建科正在看文件，周明远的内线电话打了过来。
“建科，来我办公室一下，有任务。”
语气很正式。
唐建科放下文件，上楼。
推开门，除了周明远，还有组织部的李部长，另外还有一位五十多岁、头发花白、戴着眼镜的干部，看着面生。
“建科，这位是省委组织部干部监督处的陈处长。”周明远介绍。
“陈处长，您好。”
“唐书记，久仰。”陈处长站起来握手，笑容温和但眼神锐利。
“坐。”周明远说，“陈处长这次来，是带着任务。省委组织部要考察一位省直单位一把手人选，这个单位比较重要，所以决定从地方抽调得力干部，成立专门考察组。”
唐建科心里一动。
“陈处长是考察组的组长，你任副组长。另外再从市里抽两名同志，组成四人考察组。”周明远看着他，“这个任务很重，也很敏感。陈处长点名要你参加，说明对你前段工作的认可。”
陈处长接口。
“唐书记，青山镇的事，部里很关注。特别是你做群众工作的思路和方法，很有借鉴意义。这次考察任务，也需要这种严谨、细致、务实的作风。”
“我一定尽力。”唐建科表态。
“任务具体情况，陈处长会详细交代。考察期间，你暂时把手头工作安排一下，专心做这件事。”周明远叮嘱，“记住，考察工作讲政治、讲规矩、讲程序。一切按章办事。”
“明白。”
从周明远办公室出来，陈处长和唐建科并肩走着。
“唐书记，我们找个地方详细说？”
“去我办公室吧。”
进了办公室，陈处长关上门，从公文包里拿出一份文件。
“这是考察对象的背景材料。省发展和改革研究院院长人选，正厅级。这个单位你知道，为全省宏观决策提供智力支持，位置很重要。”
唐建科接过材料。
“现有两位人选。一位是研究院现任常务副院长，李明，五十三岁，经济学博士，在研究院工作二十年。另一位是外调人选，省政策研究室副主任，王强，四十八岁，公共管理硕士，在政研室十年，之前在地市干过副县长。”
陈处长继续说。
“按照程序，考察组要深入两人所在单位，进行民主测评、个别谈话、查阅资料、延伸了解。最后形成考察报告，如实反映情况，提出建议。”
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