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“未来领袖”计划第一期提案评审会结束后的第十天。
二十余份创意提案，如同棱角各异的矿石，接受了内核与外脑两轮评审的初步灼烧与审视。结果尚未公布，空气中弥漫着期待与忐忑混合的微妙气息。就在这个当口，又一封来自杜仲基的邮件，送达了所有报名参与计划的年轻员工邮箱：
“本周五下午两点，a栋三楼小放映厅。
不讲技术，不谈流程，不评方案。
聊聊‘我们’为什么要做这些事。
分享人：杜仲基。
主题：内容的灵魂——真实与共情。
自愿参加，欢迎旁听。”
邮件简短，却像一枚石子投入本就不平静的心湖。主题宏大得近乎抽象，却又直指所有创作者的命门。周五下午，原本是不少人计划放松或赶工的时段，但两点不到，能容纳近百人的小放映厅已坐得满满当当，甚至后排和过道也站了不少人。除了“未来领袖”的参与者，许多好奇的中层乃至阿坤、小敏等新晋制片人也悄悄来了。空气中弥漫着一种近乎朝圣的安静。
两点整，侧门打开。杜仲基走了进来。他没带电脑，没拿讲稿，甚至没穿正装，只是一件普通的深灰色毛衣，手里拿着一瓶水。他走到放映厅前方预留的小讲台后，没有坐下，只是将水瓶放在一边，目光平静地扫过台下那一张张年轻、专注、充满探询的脸。
“大家下午好。”
他开口，声音通过小小的麦克风传出，不高，却异常清晰，“谢谢你们愿意来，听我聊聊这些可能有点‘虚’的东西。”
他顿了顿，仿佛在寻找最合适的开头。
“最近，公司变化很多。‘制片人中心制’，‘未来领袖’计划，阿坤的‘火花’，小敏的《同行者》……很多人问我，杜导，我们到底在往哪个方向走？我们的核心竞争力是什么？是擅长做慢综艺？还是我杜仲基的个人眼光和把控力？”
他微微摇头，自问自答。
“今天坐在这里，看着你们，我想说，都不是。如果‘仲基制作’有什么东西是值得珍惜、并希望它能传承下去的，那可能不是某种节目模式，也不是某个人的天赋。而是一种看待内容、看待观众、看待我们自身的‘态度’。这种态度，我用了很多年，走了不少弯路，甚至撞得头破血流，才稍微摸到一点门道。今天，我想把我摸到的这点门道，分享给你们。因为它或许比任何具体的技术或资源，更能决定你们未来创作的道路能走多宽，走多远。”
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