第167章 效益翻倍![1/2]

苏建国一愣:“为什么?”

甜甜说:“因为他们觉得,干多干少拿的钱都一样。干多了也没好处,所以都不想多干。”

苏建国点点头:“是这个道理。可有什么办法呢?”

甜甜想了想,说:“窝有个主意。”

“什么主意?”

甜甜说:“可以按他们干的活算钱。谁干得多,谁就多拿钱。谁干得少,谁就少拿钱。这样他们就不敢偷懒了。”

苏建国眼睛一亮。

这个主意,不就是计件工资吗?

他在书上看到过,一些大工厂就是这么搞的。

但小厂很少用,因为算起来麻烦。

甜甜继续说:“窝可以帮忙!窝每天去工厂,听听他们在想什么,就知道谁在偷懒了。”

苏建国笑了,把女儿抱进怀里。

“甜甜,你真是爸爸的小福星。”

第二天,苏建国把工人们召集起来,宣布了新规定。

“从今天开始,咱们厂实行计件工资。”

“每个人每天干的活,都记下来。”

“月底按数量算钱。干得多,拿得多。干得少,拿得少。”

工人们面面相觑。

有人问:“苏老板,怎么算?”

苏建国拿出一张表:“这是标准,传下去让大家都看看。”

“比如绞肉,一斤一分钱。灌香肠,一根两分钱。包装,一袋一分钱。月底统计总数,按这个发工资。”

工人们开始议论起来。

有人觉得公平,有人担心自己手脚慢。

苏建国说:“大家放心,刚开始可能会慢一点,但熟练了就快了。只要肯干,肯定比原来的工资高。”

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