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京都的春日午后，阳光透过昊天集团临时总部顶层办公室的落地窗，在地板上投下明亮的光斑。
许昊坐在宽大的办公桌后，面前摊开着总裁唐骏刚刚送来的紧急报告。
他逐页翻阅，眉头越皱越紧。
报告里没有冗长的文字，更多的是用直观的数据对比图和现场照片说话：
人均办公面积曲线持续下滑，已跌破行业舒适线；
会议室使用率统计表上，几个主要会议室的预订冲突率高达70%；
几张抓拍的照片显示，一些新入职的员工甚至在茶水间旁边的临时加座上办公，背景里是来来往往接水、冲泡咖啡的同事。
内线电话响起，许昊按下接通键，声音沉稳：
“让唐骏、武卫、乔晚现在到我办公室来。”
不过两分钟，三人便先后抵达。
唐骏脸上带着显而易见的焦虑，武卫则是一贯的冷静审慎，而乔晚则抱着一个厚厚的文件夹，眼神专注，显然有备而来。
“都坐。”
许昊将报告推向桌子中央，
“情况比我们想象中恶化得更快。唐骏，你再具体说说。”
唐骏深吸一口气，身体微微前倾：
“许董，武总，乔总，形势确实非常严峻。摩托罗拉移动业务部的整合团队首批五十人到位后，我们原本规划的b区拓展空间立刻告急。现在不仅仅是人均面积不足的问题，关键是功能性空间被严重挤压。”
他指着报告中的一张图表：
“我们的核心研发团队，比如微光和昊天os项目组，需要频繁进行头脑风暴和封闭开发，但现在他们连一个能保证不被干扰的中型会议室都很难确保。行政部反映，上周发生了三起因为会议室预订时间重叠，几个项目组负责人当场争执的事件。这已经直接影响到了项目进度和团队情绪。”
他加重了语气：
“这根弦，已经绷到极限了。任何新的业务扩张或者人员引进，都会导致这根弦彻底断裂。我们必须立刻找到解决方案，不能再拖了。”
cfo武卫推了推他的金丝眼镜，镜片后的目光锐利地扫过报告上的数据。
他沉吟片刻，用他特有的、带着数字精确性的语言说道：
“唐总描述的困境，我完全理解。从财务和运营效率角度看，我们有几种选择，但各有利弊。”
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