第490章 换位思考[1/3]

换位思考。

如果自己是诸葛卧龙的话，自己也会这样做。

原因无他，合伙人制度的隐藏威胁太大。

可以说，就是一个不定时的雷。

这个雷存在的时间越久，爆炸之后带来的伤害也就会越大。

毕竟，有浮光破晓在，破晓公会就会有无限的可能。

一人得道鸡犬升天，这些合伙人作为跟随浮光破晓时间最久的粉丝，获得的收益自然也就越多，掌握的权力也会越多。

这种情况下，如果有公会的约束，相当于蝶舞破晓等管理层手里多了一把达摩克利斯之剑。

需要的时候，可以随时处理这些人。

可偏偏，合伙人协议根本无法约束这些人。

这种掌握了权力，又不被约束的情况一旦泛滥，必然会给破晓公会带来难以估量的损失。

所以，今早的解决合伙人问题，不管是对浮光破晓、蝶舞破晓，还是对破晓俱乐部而言，都是必要的！

而且......这也是必须要去做的。

事实上，在破晓公会发展的过程之中，已经出现了类似的问题。

破晓公会的合伙人，利用自己在破晓公会的地位，进行权力寻租，公权私用，损公肥私等行为。

更有甚者，对加入破晓公会的普通成员进行人身威胁和职场骚扰。

这种情况，在合伙人之中已经不是个例。

即便被发现，最多也就是被踢出合伙人，根本无法进行有效的惩戒。

只不过，这种情况都是诸葛卧龙在处理，并没有汇报给顾楠。

如今，诸葛卧龙利用【水妖族入侵】的机会，借助六火军团之手，对合伙人制度开刀，想来也有整顿破晓公会内部风气的想法在。

所以，在稍微思考之后，顾楠大概明白诸葛卧龙的思路。

之所以放任六火军团肆无忌惮的挖破晓公会的墙角，主要目的有三个。

第一，利用六火军团，解决破晓公会的合伙人制度。

顾楠如果猜测没错的话，用不了多久，诸葛卧龙就会让破晓公会的剩余合伙人签署一些协议以此来保障破晓俱乐部方面的利益。

第二，对破晓公会内部中高层进行肃清，把一些对破晓公会不忠诚有异心的人，清理出破晓公会，提升破晓公会的纯洁性。

最开始加入破晓公会的这一批合伙人，本身素质参差不齐。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！