第140章 老带新,上岗培训,发放教学补贴

第二天,王志纯和派蒙到的比谁都早,就连朱丽叶都有所不如。朱丽叶的办公室无法容纳太多人,所以王志纯就按照茶话会的形式,将一些凳子围成圆,将厂子里生产的一部分点心化作管理费用,摆放上来,又添了些茶水。

万事俱备后,参会的成员陆续到场。王志纯和他们认识了一下,然后就开始吹牛打屁,拉近距离。派蒙则时不时地往嘴里塞一点零食,俨然一副会议蝗虫的样子。

九点前,所有需要参会的成员尽数到达,王志纯便宣布了会议的开始。

这次会议的主题,便是讨论出一个如何完成让大量新员工入职,丝滑地完成扩产的计划。大量的新人涌入,势必会出现一定的波折,毕竟并非所有人都有相关的经验。即使有,面对蒙粮保截然不同的工作环境、职位制度、质量管理制度,也可能会措手不及。

因此,便要群策群力,商讨出一个合适的方案,减少大量新人进入导致的生产质量的下滑。不过,说真的,王志纯其实已经有腹稿了。不过,想要让其落地,让各位管理人员理解精神,便是另一回事,这也是这次会议的主要目的之一。

会议的书记暂时由朱丽叶来担任,新的秘书尚且没有到岗。

众人在王志纯的鼓励下,群策群力,各种主意层出不穷。有的人认为,应该先停止生产,然后让老员工对新人进行专门培训;有的人主张提高质量检测,抵消对业务的不熟悉产生的残次品,让新人在工作中慢慢学——按照他的意思,反正就那么回事,多干干就会了。

王志纯则在各种言论中,提取出合适的部分,然后提炼出了一套方案:对老员工发放补贴,在周末对新员工进行岗前基础培训,然后老带新,在实践中进行培训。众人十分信服,然后对于补贴多少等细节问题畅抒己见,最后得出了一份具体的计划,并准备实施。

散会后,王志纯和派蒙离开了食品工坊,在蒙德的街道上溜达。

“志纯,怎么感觉这套方案的大纲和你昨天临睡前说的差不多啊?”派蒙见左右无人,这才问道。

“因为我说的本来就是好方案啊。”王志纯理所当然地回答。

“那还不如一开始就先提出来,然后让那些人填充细节呢,这样说不定会快一些。”派蒙不太明白。

“这样是为了让这个方案看起来像是群策群力出来的,如此这般,可以调动大家的积极性,为集体决策提供示范。”王志纯狡黠一笑,“引导大家这么想出来,和我独断朝纲提出来,让大家顺从,效果是决然不同的。”

“呦呼!恭喜你,志纯,你已经掌握了自由的治理的真谛。”温迪从街拐角蹿了出来,“蒙德在这千年间,就是按照这样的思路进行温和、潜移默化的治理的。”

“喂,温迪,你这是在给自己脸上贴金吧?”派蒙不太相信,“你之前怎么没这么说?”

“诶嘿!”温迪笑了笑,“志纯肯定知道,你问问他。”

“诗文?”王志纯摸了摸下巴,他参悟风元素的时候,可以感受到相关的思绪:诗文是传颂的思绪,即使万物逝去,随风而行的诗歌,依旧会将美好传遍世界,带来新的【希望】和【转机】。

“对喽!”温迪忍不住掏出竖琴,弹起了欢快的小曲,“蒙德兴盛的诗歌文化,便是陶冶情操、教导人民的最好的方式。”

王志纯若有所思,或许这有助于纳西妲现在可能面临的困境?下次去沙漠的时候告诉她吧。

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