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第116章 面子问题

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看董舒表现出色,于是赵如松也松动了,虽然心里中还有不少抵触,但大原则方面不再对着干。为了集团,没有什么事不可以退让。

这是赵如松的想法,但也担心董舒不给他面子。

董舒也适时地给他一个台阶,这是董舒的聪明之处,让赵如松心里松了口气的同时,脸上觉得有光,心情也随之好了起来。

说到底一是面子问题,二是事发突然,事先缺少必要的沟通,这是赵如松的心结所在。但和现实利益相比,面子问题就要让步了。

董舒这次非常强势,出乎所有人的意料,也打了所有人一个措手不及。

等赵如松冷静下来,才意识到自己犯了大错,他应该保持冷静,而不是和董舒对着干。首先,他还没有确认董舒的话是真是假,董舒的大股东身份要确认才行,其次,如果他不冷静,只会让董舒更加无所顾忌。

赵如松愿意妥协,其实也有牵制董舒的意思,让董舒无法为所欲为。

不然等一切尘埃落定,集团肯定是面目全非,那么他赵如松到时如何自处呢?

对董舒来说,有了赵如松的积极配合,很多事情可以更顺利地推进。尤其是军心的稳定上,有赵如松坐镇,效果要好很多,不致引发大乱。

等各部门的负责人陆续到位,局势开始稳定下来,但集团的运转还处于停滞状态,毕竟新人刚上任,大家还处于懵逼之中,没能及时调整过来。

“所有人,立刻熟悉各自部门的职责和规章制度,和前任做好交接工作,用最短的时间将工作拉上正轨。”董舒在工作群里发出号令。

重要岗位大换血,这么不可思议的事情,硬是在他的强力推动下完成了。现在需要的是磨合,但也有不少能力强的人已经开始工作了。

比如迟强,比如高捷,还有一些被打压的人,他们不是没有能力,而是缺少一个机会,现在有机会了,他们当然表现得格外积极。

事实上也就半天时间,加上过了一夜,第二天早上集团正常开门营业,仿佛什么也没有发生,大家按部就班,还和以前一样。

当然了,身处局中的人才能明白,一股凝重的气氛遍布集团各个角落。人心还不稳,大家都在猜测张大少上任后会烧哪三把火。

也幸好是张大少上任,相对来说大家更能接受些,毕竟他是张平军的儿子,名正言顺。如果换成张席上位,反而容易引起诽议。

会议室里,所有董事会成员连续开了一夜会,几乎都没有合眼,也是在董舒的强力推动下,达成了全新协议,出台了不少新政。

至于董舒的身份,已经在董事会上得到确认,他的遗嘱真实有效,股权转让书也无懈可击,董舒目前是集团最大的股东,占有51%的股份。

不管私下有没有人不服,董舒被推举为新任董事长,正式成为张氏的掌舵人。至于和张席之间的竞争,早就在他的雷霆手段下取消了。

张席已经被停职审查,他所有的亲信全部被控制,包括他办公室和家里都被申请查封。这是董舒通过李婵的关系拉到的警方力量,当然,也是董舒掌握有确切的证据,否则李婵也不可能答应他。

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